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会社を辞めた人が語る「〇〇の制度は絶対なくした方がいい!」

会社に勤めているときは普通だと思っていたことでも、一度離れてみたり他の会社に勤める人の話を聞いてみたら、おかしいと思うことがあったりします。

もちろん会社ごとでも職種によってもルールは違いますから全てを同じラインで考えることは難しいのですが、自分の希望に叶った会社に勤められるのが一番なのかもしれませんね。もしくはフリーランスになったり、自分が企業するといった手段もありますが。

ある方が会社を辞めてから感じたということが話題になっておりました。



会社辞めてからつくづく思うけど 9時に出社する制度は絶対無くしたほうがいい、9時から会社で出来ることは仕事してるフリぐらいですよ

※ツイート元より引用

●24時間のうち自分で選択できたらいいのに。

●9時出社ですが、8時に出社して仕事の準備してます

●労働時間の『上限』が1日8時間までのはずなのに どこの企業もその『上限』ギリギリまでに設定してるのは謎

●マジレスすると、子供がいてる勢の子供が学校行ったり保育園行ったりしてくれる時間が早くて8時くらいで、移動時間もあるから、企業の働く時間が9時5時じゃないと困るシステムになってる。 9時5時システムじゃない働き方はいくらでもできるけど、学校などで子供預かる側が、もっと柔軟でないとムリ。

●夜型の自分にとって8:20始業の会社での最大のミッションは遅刻せずに出社することでした。。。会社到着したら無事死亡。全員が同じ時間に同じ場所にいる必要性なんて本当に無い。

●結局9時出社、12時お昼が固定されてるから満員電車になったりランチが混んだりするんだと思います。
 必ずしもその時間でなくていいのに。。
 と思うことが多いですね。

●僕はフリー記者なので、アポイントのない日は、好きな時間に好きな場所で記事を書いています。週2回はスタバですね。
 仕事量=書いた記事の量です。
 仕事量=時間では決してないです。

●接客業なんて管理職にならない限りほとんどやってるふりになりますし…祝日休みも無いからせめて祝日分をその月の休みに組み込む制度とか欲しいですなぁ…

●11時-20時くらいが1番クオリティ高いのでは??

●コアタイムだけで、イイですね^^w



一概にそうとも言えないw

この方が以前勤めていた会社がなんなのかにもよりますが、朝一することがあまりないのであれば出社を遅らせたりする選択肢はあってもいいのかもしれません。フレックス制度を導入するなど、会社によってはそういうものもあります。

私は今まで勤めてきた会社は朝は暇なんてところがなかったので、時間をずらせばいいと言うものでもなかったです。この辺が職種の違いですよね。

コロナ禍で蜜を避けるために出社時間をずらしたりする会社も出てきてはいますが、大半は9時出社の12時休憩の17時退社といった流れが出来ていますから混んでしまうんですよね。

私は時間を合わせなくてもいいのと一緒に、その時間より早く出社しなければならないというのをなんとかしてほしいですかねw

世の中9時より早い会社もたくさんありますし、むしろ仕事しているフリが通れてしまうなんて羨ましいと少し思う反面、その時間が苦痛に感じてしまいそうですw

仕事をこなしていたほうが、時間の経過が早く感じますから一日があっという間に過ぎてしまいますから。
私はそっちのほうがいい派です!

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